Заведующая сектором по делам молодёжи и туризма окружной администрации Галина Русских — о себе, о работе с молодёжью и о женщинах на муниципальной службе
Продолжаем старую добрую традицию в преддверии Международного женского дня знакомить наших читателей с известными и интересными представительницами слабого пола. Нынче у нас встреча с муниципальным служащим, причём очень необычным. Ведь Галина Русских возглавила недавно созданное подразделение по работе с молодёжью в структуре администрации Краснокамского городского округа. Кто она, «главная по молодёжной политике»? Какой видит свою работу с подрастающим поколением? Легко ли быть
СЕКТОР СОЗДАЁТСЯ С НУЛЯ
— Галина Владимировна, краснокамцы знают вас как специалиста по работе с активистами Советов территориального общественного самоуправления и уличных комитетов, а еще раньше — как руководителя молодежного клуба «Ассоль» в микрорайоне МЖК. Но, как нам стало известно, теперь у вас новая сфера деятельности. С 1 марта в структуре администрации Краснокамского городского округа создано подразделение по работе с молодёжью, и вы его возглавляете. Это так?
— Да, официально сектор по молодёжной политике и туризму начал работать с 1 марта. Но предложение возглавить и организовать его работу поступило мне от главы округа Игоря Быкариза ещё в октябре прошлого года. Не секрет, что молодежная политика в приоритете и у федерального правительства, и у властей Пермского края. Мы в тренде, потому что региональные власти тоже выделили работу с молодёжью в отдельное подразделение, образовав 1 января 2023 года краевое Агентство по делам молодёжи. Я приступила к своим обязанностям 10 января, начав создавать сектор с нуля, фактически со стола и стула.
Безусловно, передо мной был поставлен ряд первоочередных задач: создание Межведомственного координационного совета по делам молодежи; Совет работающей молодежи; создание школьной Лиги КВН; участие в приоритетных Форумах, слетах, акселераторах по линии Агентства по делам молодежи ПК; участие в конкурсе на получение субсидии ПК; участие в конкурсе на проведение краевого Туристического слета для работающей молодежи ПК. И за прошедшие два месяца при вовлеченности наших муниципальных учреждений большая часть этих первоочередных задач либо решена, либо находится на финальной стадии реализации.
— Хотелось бы конкретики. Что успели сделать за два месяца?
— Хорошо, давайте конкретизируем. Мы одна из пяти территорий Пермского края, где были открыты первичные отделения Российского движения детей и молодёжи «Движение первых». В нашем городе оно было организовано на базе МБУ «Молодёжный ресурсный центр», в клубе по месту жительства «Факел». Мы на передовых позициях по созданию Совета работающей молодёжи. Я благодарна руководителям предприятий, которые откликнулись на наши предложения и помогли в организации первой рабочей встречи. И уже четвёртого марта у нас состоялось первое большое мероприятие — проведение стратегической сессии при поддержке Ассоциации работающей молодёжи Пермского края. В ней приняли участие 54 делегата.
Отрадно, что и сама молодёжь не ждёт у моря погоды, активно откликается на предложения поучаствовать в конкурсах. Так, пять молодых специалистов муниципальных учреждений нашего округа прошли отбор и со второго по пятое марта прошли обучение в региональном Акселераторе творческих проектов «Создавай, Пермь». От нашего округа подано три заявки на конкурс «Точки притяжения», организатором, которого является Росмолодежь. Готовим заявку на проведение краевого Туристического слета для работающей молодежи.
Отдельно остановлюсь на КВН, потому что для Пермского края это брендовая тема. На базе нашего региона проводятся финалы высшей лиги. Есть, на чём расти. У нас в городе этот механизм тоже уже запущен. 20 февраля состоялся I окружной Фестиваль школьной Лиги среди учреждений и организаций Краснокамского городского округа. В ней приняли участие семь команд. Две из них в конце февраля представили нашу территорию на 1 / 4 краевой
МЫ С ТОСАМИ КАК СЕМЬЯ
— Глава округа намеревался создать в администрации отдельное подразделение по работе с молодёжью ещё прошлой осенью. Но возникла пауза, потому что вам нужно было завершить какие‑то дела. О каких делах речь? Завершили?
— Да, завершила. Действительно, первоначально планировалось, что я начну работать в новой должности с 1 ноября. Но в тот момент я занималась проектами инициативного бюджетирования. Это был тоже мой блок, моя ответственность. Часть проектов была реализована, но отчёты в министерство мы ещё не предоставили. Я работала над этой темой. Плюс были вновь организованные ТОСы, у которых процедура регистрации ещё не была завершена. Их тоже было нельзя бросать. Я завершала эту текучку, подрабатывала все «хвосты». Приятным бонусом и своего рода итогом моей работы стало известие, что мы стали победителями IV Всероссийского конкурса «Лучшая практика ТОС» 2022 года. Там было 800 участников. Из Пермского края победителями стали четыре ТОСа, из которых три — наши, краснокамские! В феврале мы с руководителями этих ТОСов были в Москве, они получили заслуженные награды.
Скажу честно, что оставить направление, которому посвятила шесть лет работы и жизни,— нелегко. Мы с ТОСами, как одна большая семья. Я с ними на связи, как говорится, 24 / 7. Ночами писали проекты, готовились к выступлениям, мероприятиям, конкурсам. Этого не забыть, не отнять. Но мой переход в сектор молодёжной политики — это не точка во взаимоотношениях с ТОСами. Я с ними и сегодня в постоянном контакте. Мы продолжаем с ними совместный проект по привлечению молодежи в ТОСы.
— В советские времена молодёжным направлением занимались комсомольские лидеры, молодые мужчины. Нынче эту позицию всё чаще занимают женщины. Почему? Как вы оцениваете свою готовность возглавить сферу молодёжной политики?
— Да, я не мужчина и комсомольским лидером не была. Но, полагаю, что предложение возглавить сектор по молодежной политике поступило мне неслучайно. В активе — педучилище и педуниверситет, двадцать лет в педагогике, работа с ребятами «с улицы». Четырнадцать лет проработала в КМЖ «Ассоль», половину из которых — руководителем клуба. Микрорайон МЖК, в котором находится клуб, для меня стал родным, близким. Когда я там работала, то, казалось, знала всех местных детей и подростков.
Я любила свою работу. Она приносила мне огромное удовольствие. Всё, что делала, как бы пропускала через своих детей: будет ли это интересно для них и какую пользу из этого они извлекут. Это и объединения, которые были в клубе, и благоустройство в микрорайоне, и те конкурсы и проекты, в которых мы принимали участие. Я не гналась за регалиями и благодарностями, но мне было приятно, что обучающихся моего объединения неоднократно отмечали поездками на Кремлёвскую ёлку и путёвками во всероссийский лагерь «Орлёнок».
Никогда не думала, что окажусь на муниципальной службе. Помню первые дни своей работы в администрации Краснокамского городского поселения в должности заведующей отдела по работе с территориальными общественными самоуправлениями. Не все давалась легко и сразу. Но я справилась, попала в окружную команду. Сегодня как будто возвращаюсь к истокам, к работе с подростками и молодёжью, с чего когда‑то начинала. Но ради справедливости замечу, что и среди ТОСов тоже была молодёжь.
НАШИ КЛУБЫ ЛУЧШЕ
— Молодёжная политика охватывает молодых людей, начиная с подросткового возраста и оканчивая 35 ‑летними. У вас есть мысли, как ранжировать молодёжь и что ей предложить?
— У каждой категории свой запрос, каждой необходимо предложить свой вектор развития. Очень много предложений для молодёжи от 14 до 18 лет. В Молодёжном ресурсном центре работают волонтерские отряды, активно развиваются молодежные движения «Волонтеры Победы» и «Волонтеры медики». В прошлом году открыта
У молодёжной политики округа отличная инфраструктура — это городские клубы по месту жительства и бывшие Дома культуры на селе. Мы побывали с визитом по обмену опытом в Нытве, Добрянке и Чусовом. Без ложной скромности скажу, что наша инфраструктура, наши клубы лучше. Сейчас перед нами стоит задача донести информацию до нашей молодежи, что у них есть, где проявить себя, где организовать свое тематическое событие, творческую встречу, провести с пользой досуг. Интеллектуальная игра «Что? Где? Когда?», организатором которой является «Молодежный ресурсный центр», игра «Мозгобойня», которая проходит на базе ДК «Гознака», «Семейный слет», туристический семейный слет,— всего так сразу не вспомнишь и не перечислишь.
— Поскольку мы готовим интервью в преддверии 8 марта, то не могу не задать ряд гендерных вопросов. Вы в разное время были и руководителем, и подчинённой. Каким коллективом легче управлять — мужским или женским? С каким руководителем вам, как подчинённой, комфортнее работать,— с мужчиной или женщиной?
— И с теми, и с другими можно найти общий язык. Нельзя сказать, что мужчины более исполнительны, либо женщины. Конечно, может быть, в какой‑то части женщины более скрупулёзнее работают с документами. В остальном никакой разницы. Если говорить о моих прежних руководителях, то я им очень благодарна, независимо от их гендерной принадлежности. От каждого я взяла что‑то для себя, какие‑то моменты, стараюсь применять их в своей нынешней деятельности.
МОЙ САМЫЙ ЛЮБИМЫЙ МУЖЧИНА
— Легко ли быть
— Не буду лукавить, работа занимает много времени. Это замечают муж, дети. Но когда ты любишь свою работу, а ещё и есть результаты, то это очень круто. И тогда можно найти время на всё. Главное — правильно его спланировать и расставить приоритеты. Я всегда требовательна, в первую очередь, к самой себе. К работе, к порядку и чистоте в доме, к тому, как я выгляжу, какие у меня дети и каковы у них успехи. Я требовательна даже к своим грядкам на даче! Вы не поверите, но бороздки между грядками у меня тоже всегда тщательно прополоты! Я очень ответственная, я люблю делать всё на «отлично». И очень переживаю, если что‑то не получается. Перфекционист. Наверное, это не очень хорошее качество, но по‑другому я не умею.
То же самое и в семье. В прошлом году мы с мужем отметили «жемчужную свадьбу», 30 лет нашей семье. Детей воспитываем своим примером. У сына давно своя семья, они с женой предприниматели, у них салон цветов «Лён». Дочь учится в восьмой школе, нынче оканчивает 11 ‑й класс. Она отличница и активистка. У неё регалий, наверное, уже больше, чем у меня. Она дважды была в «Артеке», в прошлом году была награждена знаком «Гордость Пермского края». Готовится к сдаче ЕГЭ и поступлению в вуз.
Хобби нашей семьи — дача. Только там отдыхаем, можем отключиться от работы. Я, наверное, неправильный садовод, потому что для меня неважно, чего и сколько вырастет. Главное, чтобы было красиво, ухоженно и уютно. И это тоже занимает много времени. Зимой люблю коньки. Ещё в детстве, во время учёбы в школе № 2, увлеклась конькобежным спортом. Второй разряд. На лыжах тоже хожу. Поскольку я бабушка, то, как только появляется возможность провести время с внуком, я с огромным удовольствием это делаю. Сейчас этот двухлетний малыш — мой самый любимый мужчина.
— Какой подарок на Международный женский день для вас был самым запоминающимся, самым ценным?
— В нашей семье нет материального культа, нет традиций дарить что‑то дорогое. Мы всегда приветствовали, если дети нам дарили подарки, сделанные своими руками. Это настолько трогательно, настолько сентиментально. Ты получаешь такой подарок, а внутри сюрприз, записочка какая‑то с нежными словами. Это просто до слёз! Самым ярким и запоминающимся стал подарок от сына. Когда он стал взрослым, то подарил мне однажды
Международный женский день — это, конечно, особенный праздник. Хотелось бы пожелать мужчинам, чтобы они ценили женщин, обращали на нас внимание, почаще делали нам комплименты, потому что, мы, женщины, любим ушами, мы любим, когда нас хвалят. И мы в благодарность сделаем для вас в тысячу раз больше! Всех женщин хочется поздравить с прекрасным праздником, всем пожелать весны, любви, улыбок, цветов, комплиментов, хорошего настроения. Пусть всё в вашей жизни сложится!
Подготовила Ольга Девятовских
Полную видеоверсию интервью смотрите на канале «Краснокамск ТВ» и в группе газеты «Вечерний Краснокамск» в социальной сети ВКонтакте.
