Центробанк РФ выступил с инициативой повысить территориальные коэффициенты для расчета стоимости полиса ОСАГО в 31 субъекте федерации.
По мнению специалистов ЦБ, наиболее серьезное увеличение коэффициента должно произойти в Челябинске (с 2 до 2,4), Иваново (с 1,8 до 2,4),
Напомним, в настоящее время ко второму чтению готовятся поправки в закон об ОСАГО. Они предусматривают поэтапное увеличение страховых сумм, в границах которых страховщик возмещает вред, причиненный жизни, здоровью потерпевшего, со 160 до 500 тысяч рублей на каждого потерпевшего, а в части возмещения вреда, причиненного имуществу, со 120 до 400 тысяч рублей на каждого потерпевшего.
20 марта 2014 года депутаты Законодательного Собрания Пермского края одобрили переход региона в часовой пояс Московское время +1.
Эта инициатива прописана в поправках в закон «Об исчислении времени». Сейчас Законопроект находится на рассмотрении в Госдуме РФ. Он предполагает переход всей страны на «зимнее время» и смену часовых поясов в некоторых регионах. С учетом всех «временных» корректировок, пермякам придется перевести стрелки на два часа назад.
Минздрав Пермского края недоволен задержками с поставками лекарств для льготных категорий населения.
По данным «Ъ», чиновники сочли задержки критическими: на данный момент поставки за первый квартал 2014 года выполнены менее чем наполовину. В случае, если причины, по которым поставки лекарств в аптеки покажутся несущественными, власти готовы расторгать договоры с поставщиками.
Центр занятости населения Перми подвел итоги самых популярных профессий с января по март 2014 года.
Самыми востребованными стали бетонщик, повар, водитель автомобиля, каменщик, наименее — дорожный рабочий, продавец продовольственных товаров, уборщик производственных и служебных помещений, мойщик посуды. Среди работников, которых работодатели хотят видеть у себя на предприятиях и организациях, 40% — это квалифицированные рабочие промышленных предприятий, строительства, транспорта, связи, 19% — операторы, аппаратчики, машинисты, водители, 18% — неквалифицированные рабочие, 15% — специалисты среднего уровня квалификации, 8% — специалисты высшего уровня квалификации.
