В этом году исполняется 20 лет самому крупному и стабильному
краснокамскому предприятию в сфере ЖКХ — управляющей компании
«Уралкомп». Это первая управляющая компания не только в Краснокамске
и Пермском крае, но даже в России — ведь свою историю она ведет с конца
90 ‑х годов, когда современная система жилищно-коммунального хозяйства только начинала формироваться. За эти годы компания
неоднократно доказала свое умение много и качественно работать,
оперативно решать проблемы, успешно внедрять в жизнь современные
принципы управления. Пусть к успеху был нелегким: неоднократно менялось
законодательство, менялась и сама сфера ЖКХ — но главные принципы работы
компании всегда оставались неизменными: рациональное управление,
современные технологии, качественные услуги. А главное — поддержка
и уважение интересов жителей города.
Окончание. Начало в № 52
Продолжаем рассмотрение негативных привычек, которые делают нас несчастными. И одна из самых «вредных» —
В МБДОУ «Детский сад № 7» реализуется проект «На весёлый стадион. Мы сдаём ГТО».
Целью проекта стало приобщение детей, родителей и педагогов к физической культуре и спорту, ведение ЗОЖ через внедрение
В течение
22 декабря в клубе по месту жительства «Факел» состоялся Районный
Молодежный Форум «Альтернатива». В форуме приняли участие делегации
молодёжных объединений, активы, команды клубов по месту жительства,
молодёжных учреждений, средних образовательных учреждений Краснокамского
муниципального района. Мероприятие объединило ярких, энергичных ребят
со своим мировоззрением и стремлением сделать мир лучше. Это событие
прошло под девизом пропаганды здорового образа жизни.
Формат встречи предоставил ребятам отличную возможность обсудить актуальную тему «Здоровье и безопасность в нашем мире».
Люди порой не замечают, когда они счастливы, и не всегда должным
образом ценят это. Им кажется, что благополучие — в порядке вещей, и так
будет всегда.
И очень часто акцент внимания переносится не на то, что уже есть
на сегодняшний день, а на то, чего нет. Например, есть жилье, но нет
евроремонта; есть друзья и родственники, но нет возлюбленного; есть
работа, но она не престижная; есть доход, но нет стабильности и т. д.
Людям кажется, что они лишены
Что скрывает от своих подчинённых глава Краснокамского района Виктор Соколов?
Краснокамск вновь стоит на пороге муниципальной реформы. Все этого хотели едва ли не с того дня, как вместо городской администрации появилось сразу пять разноуровневых муниципалитетов с непонятным набором полномочий. И объединение всех поселений в единый городской округ было мечтой всех краснокамских политиков последнего десятилетия. Реформа представлялась как панацея от всех проблем. От безденежья, от оптимизации, от конфликтов «элит», и, видимо, от дураков в управлении. Вот стоит только создать округ — и сразу заживём! Все рады. Все согласны. Вот только на что согласны? Что придёт на смену муниципальному району? И кто станет жить лучше?
Краснокамский район рискует погрязнуть в мусоре
Приближающийся новый год краснокамцы ждут с нетерпением
и нескрываемым волнением. Ведь в новогоднюю ночь случаются настоящие
чудеса. Не верят в эти чудеса только работники


