Свежий номер!

Свежий номер «Вечерний Краснокамск»

МЫ БЛАГОДАРНЫ ЛЮДЯМ ЗА ТЕРПЕНИЕ!
События и люди Краснокамска
Плохое поведение ребенка:
наблюдаем, изучаем, исправляем
 
 

Реклама

Пенсионный фонд разъясняет («ВК» №28)

Не собираюсь работать

- Если человек вообще не работал и не собирается работать, допустим, занимается домохозяйством, будут ли ему выплачивать пенсию?

- Люди, которые не имели трудового стажа, могут рассчитывать на социальную пенсию. Она назначается женщинам при достижении 60 лет и мужчинам — с 65 лет. Ее размер небольшой. Но с 2010 года материальное обеспечение пенсионера не может быть ниже, чем прожиточный минимум пенсионера в регионе. Для тех, у кого пенсия плюс другие регулярные выплаты социального характера меньше прожиточного минимума, установленного в регионе, выплачивается социальная доплата.

Главное — это страховые взносы

- Раньше для того, чтобы пенсия была больше, необходимо было иметь непрерывный стаж, имеет ли сейчас значение прерывность стажа?

- Непрерывность стажа сейчас такого значения не имеет. Но для получения трудовой пенсии по старости обязательным условием является то, чтобы страховой стаж, в течение которого с вашего заработка делались отчисления в систему обязательного пенсионного страхования, был не менее 5 лет. А чтобы пенсия была большой, важна сумма пенсионных взносов, поступивших в течение вашей жизни. Будущая пенсия может формироваться не только через государственную систему обязательного пенсионного страхования. Чтобы пенсия была достаточно высокой, можно параллельно участвовать в программах негосударственного пенсионного обеспечения, которые предлагают негосударственные пенсионные фонды. Есть также Программа государственного софинансирования пенсии. Добровольно перечисляя в фонд своей будущей пенсии 12000 руб. в год, вы получите 100% доходность на ваш взнос со стороны государства.

Без трудовой книжки

- Некоторые работодатели предлагают работу без оформления трудовой книжки, но с заключением договора. Влияет ли этo на мою будущую пенсию?

- В нынешней пенсионной системе главное — это взносы в систему обязательного пенсионного страхования, которые работодатель обязан делать за каждого своего сотрудника. Эти взносы осуществляются с общего фонда оплаты труда, в том числе и с зарплаты тех, кто работает по трудовому договору. Информация о начисленных страховых взносах фиксируется на индивидуальном счете каждого работника в ПФР. Если зарплата выплачивается «в конверте», то «фонд» вашей будущей пенсии не пополняется.

Самостоятельное решение

- Накопительная часть моей будущей пенсии сейчас находится в государственной управляющей компании. При смене работы мой работодатель сам будет определять, куда будут направляться отчисления, или они останутся в ГУКе?

- Все зависит не от того, где вы работаете, а от того, что вы сами выберете для управления вашими пенсионными накоплениями. По закону об обязательном пенсионном страховании ваш работодатель должен отчислять взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Взносы отчисляются и на страховую часть вашей будущей пенсии, и на накопительную часть. Взносы фиксируются на вашем счете в ПФР. Вы можете сами выбрать любой негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию для управления накопительной частью. И тогда ПФР переведет эти деньги на основании только вашего заявления.