Свежий номер! 

НАГРАДЫ НАШЛИ ГЕРОЕВ 
Интервью с директором Молодежного ресурсного центра С.Г.Рукавишниковой
Полиция Краснокамского городского округа информирует...
 
Чем укрывать цветник на зиму - выбираем материалы заранее

Реклама

Информация Прокуратуры («ВК» №33)

Принят закон, запрещающий установление ограничений дискриминационного характера при приеме на работу

14 июля 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 02.07.2013 N 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации „О занятости населения в Российской Федерации“ и отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Указанным законом в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» внесены дополнения, устанавливающие запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения, о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера несут административную ответственность, в соответствии с законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.».
Этим же законом Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях дополнен статьей 13.11.1, согласно которой распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, влечет наложение административного штрафа на граждан — от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц — от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от десяти тысяч до пятнадцати тысяч руб