Программа софинансирования пенсий. Что дальше?

Официально вступление в программу государственного софинансирования пенсий или, как ее называют, «тысяча на тысячу», закончилось 30 сентября 2013 года. В последние недели, а особенно дни, было заметно оживление среди жителей нашего города. В последнюю неделю заявление о вступлении в программу подали около 60 человек.

Что же дальше? А дальше действие программы будет заключаться непосредственно в самом софинансировании государством уплаченных средств на накопительную часть пенсии.

После вступления в программу на протяжении еще 10 лет с года, когда уплачен первый взнос, участник программы, внося в фонд своей будущей пенсии более 2 000 рублей в год, будет получать аналогичную сумму софинансирования от государства на свой пенсионный счет, но не более 12 000 рублей год. Первый взнос по программе необходимо сделать в 2013 году.

Участники сами определяют, какие суммы и с какой периодичностью они вносят по данной Программе.

Например, гражданин вступил в программу в 2009 году и начал производить уплату с 2010 года. Внося платежи в течение 2 лет (2010 и 2011 гг. ). В 2012 году по семейным обстоятельствам уплата было приостановлена. И в течение трех лет дополнительные страховые взносы этим гражданином не уплачивались. Действие программы для данного гражданина (10 лет) окончится в 2020 году. Только до 2020 года государство будет софинансировать уплаченные дополнительные страховые взносы.

Сегодня правительство решает вопрос о продлении срока вступления в программу. И возможно, что вскоре органы Пенсионного фонда вновь начнут принимать заявления о вступлении в программу «тысяча на тысячу». Но пока прием заявлений завершен.

Только белая зарплата формирует пенсионный капитал

Основа будущей трудовой пенсии гражданина — страховые взносы работодателя, которые ежемесячно уплачиваются в Пенсионный фонд Российской Федерации по тарифу 22% от годового заработка работника в пределах 568 тыс. рублей по каждому месту работы.

Страховые взносы, которые работодатель уплачивает на будущую пенсию работника, фиксируются на индивидуальном лицевом счете, который ПФР открывает каждому работающему гражданину при регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. Свидетельство обязательного пенсионного страхования с указанием номера этого счета обычно выдается при поступлении на первую работу.

Чем больше сумма, отраженная на индивидуальном лицевом счете, тем больше будет пенсия. Нужно проверять состояние счета, чтобы быть уверенным, перечисляет ли работодатель страховые взносы в надлежащем объеме.

Узнать состояние своего пенсионного счета можно через портал государственных услуг www.gosuslugi.ru. Некоторые кредитные организации (к примеру, Сбербанк, Газпромбанк и другие) также предоставляют эту услугу. Выписку со счета можно получить через операциониста, интернет-банкинг и банкоматы. Также можно прийти с паспортом и свидетельством обязательного пенсионного страхования в территориальный орган ПФР и написать соответствующее заявление. ПФР подготовит извещение и направит его по адресу, указанному в заявлении, заказным почтовым отправлением не позднее чем через 10 дней с момента обращения.

При серых схемах оплаты труда страховые взносы на обязательное пенсионное страхование либо уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем. В этих случаях будущая пенсия формируется минимально или средства на увеличение пенсионного капитала не поступают вовсе и это время работы не засчитывается в стаж.