Свежий номер!

Свежий номер «Вечерний Краснокамск»

МЫ БЛАГОДАРНЫ ЛЮДЯМ ЗА ТЕРПЕНИЕ!
События и люди Краснокамска
Плохое поведение ребенка:
наблюдаем, изучаем, исправляем
 
 

Реклама

Изменения в миграционном законодательстве с 1 января 2015 года («ВК» №07)

С 1 января 2015 года вступили в силу поправки в миграционное законодательство. В частности, изменились правила въезда в Российскую Федерацию и порядок осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности.

Въезд по загранпаспортам

Начиная с 1 января 2015 г. граждане СНГ должны въезжать на территорию России по заграничным паспортам. Исключение из нового правила будет сделано лишь для Киргизии, которая ведет переговоры о вступлении в ЕАЭС, и для Украины, в связи со сложной внутриполитической обстановкой в этой стране. Также нововведение не коснется граждан Белоруссии и Казахстана, входящих в Таможенный союз.

Работа по патенту

1 января 2015 г. иностранцы, приехавшие работать в нашу страну из безвизовых стран, смогут трудиться по патенту как у физических, так и у юридических лиц.

При пересечении границы потенциальный трудящийся мигрант должен указать в миграционной карте цель визита — «работа» и в течение 30 дней с момента въезда подать в территориальное подразделение миграционной службы или в уполномоченную субъектом РФ организацию заявление о выдаче патента. Для получения этого документа граждане обязаны подтвердить владение русским языком, знание истории России и основ законодательства нашей страны, отсутствие социально опасных заболеваний, предъявить полис добровольного медицинского страхования и оплатить авансовый платеж по налогу на доходы иностранного гражданина.

После трудоустройства иностранца работодатель в течение 3 рабочих дней должен уведомить территориальный орган ФМС России. Также в течение 3 рабочих дней работодатель уведомляет миграционную службу об увольнении иностранного работника и расторжении с ним трудового договора.

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатели или заказчики работ (услуг) обязаны уведомлять о заключении либо расторжении трудового или гражданско-правового договора со всеми категориями иностранных граждан, как осуществляющими трудовую деятельность на основании патента и разрешения на работу, так и без документов, разрешающих осуществление трудовой деятельности (гражданами Республик Армения, Беларусь, Казахстан, либо осуществляющими трудовую деятельность в соответствии с пунктом 4 статьи 13 ФЗ от 25.07.2002 года № ?115-ФЗ).

Экзамен на знание русского языка, истории и основ законодательства Российской Федерации

С первого января 2015 года вступили в законную силу требования статьи 15.1 Федерального закона Российской Федерации от 25.07.2002 года № ?115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в соответствии с которыми иностранный гражданин при обращении за получением разрешения на временное проживание, вида на жительство, разрешения на работу либо патента, обязан подтвердить владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации одним из следующих документов:

1) сертификатом о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации;

2) документом государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданным образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 1 сентября 1991 года;

3) документом об образовании и (или) о квалификации, выданным лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории Российской Федерации с 1 сентября 1991 года.

Сертификат о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации выдается образовательными организациями на территории Российской Федерации либо за ее пределами, включенными в перечень образовательных организаций, проводящих экзамен по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской Федерации, иностранным гражданам, сдавшим указанный экзамен. Сведения о сертификатах вносятся выдавшими их образовательными организациями в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении». Срок действия сертификата составляет пять лет со дня его выдачи.