Фабрика «Гознак» — лучший страхователь 2014 года.

Пенсионный фонд Российской Федерации подвел итоги ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь» по итогам 2014 года. Напомним, что главная цель конкурса — повышение социальной ответственности работодателей и уровня их вовлечения в процесс увеличения будущей пенсии своих работников. Основные критерии определения победителей: своевременная уплата страховых взносов в пенсионную систему, своевременное представление документов по персонифицированному учету и уплате страховых взносов, для назначения пенсии.

Второй год победителями в конкурсе становятся представители нашего города. В этом году это — Краснокамская бумажная фабрика — филиал ФГУП «Гознак».

Не секрет, что фабрика «Гознак» всегда была передовым предприятием, которым гордится наш город. Сегодня — это мощное, современное производство, прекрасно оснащенное оборудованием и передовыми технологиями.

В условиях нестабильной экономической ситуации в стране фабрика остается стабильным производственным предприятием с устойчивыми экономическими показателями.

По мнению директора Биричевского А.  Н. работники, кто имеет зарегистрированный трудовой договор с реальной оплатой труда, чувствуют свою защищенность и работают лучше, ответственнее, дорожат своим местом. Повышается социальный статус и социальная защищенность сотрудников, престижность их должностей, лояльность к работодателю. И, пожалуй, самое главное — увеличиваются отчисления на обязательное пенсионное страхование. А значит, закладываются основы достойной старости и снижается социальная напряженность в обществе. Существенно увеличить пенсии возможно только при четком выполнении всеми работодателями обязательств по пенсионному страхованию наемных работников. Основные из них: полная и своевременная уплата страховых взносов; их начисление на все виды вознаграждений, выплачиваемых работнику; ведение учета по обязательному пенсионному страхованию и своевременное представление в ПФР сведений о стаже и уплаченных страховых взносах на каждого работника. Невыполнение работодателем хоть одного из требований ведет к нарушению пенсионных прав застрахованных лиц.