Свежий номер!

Свежий номер «Вечерний Краснокамск»

КОНДУКТОР,
НАЖМИ НА ТОРМОЗА!

События и люди Краснокамска
Безделье, проведенное с пользой
 
 

Реклама

Для кого закон не писан? («ВК» №48)

Звенят монисто, переливаются яркие краски шелковых юбок, воспитанницы школы-студии «Жадди» вновь и вновь отрабатывают движения восточных танцев перед показательным концертом, который состоится в Районном дворце культуры в эту субботу — 28 ноября. Известный хореографический коллектив отмечает свой день рождение — восемь лет со дня основания. Вот только настроение и у воспитанниц и у родителей почему-то не радостное. Душа коллектива, главный фантазер, постановщик танцев и руководитель — Юлия Заборская — написала заявление на увольнение. Причина — коллективу негде заниматься, руководство Центра детского творчества, где еще недавно репетировали ребята, новую площадку не предоставляет, а старую запретило использовать.

Преступное бездействие?

Лучше всех эту непростую историю рассказывают родители, которые вместе с Юлией Заборской много сил вложили в создание школы-студии. Они подготовили письмо главе района Юрию Крестьянникову, в котором говорится, что проблемы копились годами: «…В прошлом учебном году и начале этого мы не раз обращались к руководству Центра детского творчества. Мы рассказывали, что деревянные полы в актовом и хореографическом залах очень старые, дети не раз поднимали гвозди и иголки, получали занозы. Даже предлагали свою помощь в решении проблемы — хотели собрать средства на ремонт пола. Нам ответили — не надо! … «

Осенью по инициативе родителей прошло собрание, на которое была приглашена директор ЦДТ.

2 ноября комиссия, в состав которой вошли руководители ЦДТ и представители районной администрации, обследовала помещения, где занимаются танцевальные коллективы «Жадди» и «Вдохновение». Комиссия установила, что использование их для проведения учебных занятий невозможно, необходим ремонт. Более ста воспитанников хореографических коллективов до сих пор не знают, где будут заниматься…

Пока юные танцоры вынуждены репетировать и оттачивать па на бетонном полу актового зала и в фойе второго этажа — там, где в кабинетах ведут занятия другие педагоги. Начались жалобы — музыка мешает проведению занятий. Ситуация тупиковая — репетировать негде, а руководство ЦДТ ничего не предпринимает для создания условий для занятий. Пишут родители: «В результате два больших коллектива остались без помещения. Проводить занятия негде. Очень жаль, что директор ЦДТ не бережет кадры и обучающихся. В связи со сложившейся ситуацией педагог коллектива „Жадди“ написала заявление об уходе. Мы, как родители, очень обеспокоены сложившейся ситуацией и готовы обратиться в Министерство образования и науки Пермского края».

Обеспокоенность родителей вполне понятна. Обучение в танцевальных коллективах платное. По словам родителей, они платили 900 рублей в месяц. То есть более 100 юных танцоров ежемесячно приносили в бюджет ЦДТ около 100   000 рублей, за год — почти 1  200 000 рублей. Замечательный доход! Неужели хотя бы за часть средств (40  %) нельзя было отремонтировать пол для занятий при таких-то доходах?! Да таких педагогов нужно на руках носить!

Восток — дело тонкое

Восточные танцы любят во всем мире, это настоящая сказка, сочетающая в себе жизнь, красоту, нежность. В этом году краснокамский хореограф Юлия Заборская, влюбленная в восточные танцы, стала победительницей в номинации «Обаяние» на Фитнес-олимпиаде Пермского края среди команд фитнес и танцевальных студий. Она занимается танцами более 10 лет. Юлия работала в полиции, но оставила службу в правоохранительных органах ради своих воспитанников и любимого дела — создала танцевальную студию, где занимаются восточными танцами (классика, фольклор и шоу bellydance).

«Я горжусь нашим дружным коллективом, очень активными родителями, которые помогают мне в организации всех мероприятий, и, конечно, своими ученицами, которые за это время получили немало наград и дипломов,— рассказывала Юлия Заборская в интервью журналу „Досуг“.— Мечтаю о том, чтобы школа-студия восточного танца „Жадди“ получила звание образцово-показательного коллектива. И сейчас мы активно работаем над воплощением этой мечты!».

Такие добрые слова были сказаны весной, тогда у Юлии было много планов и интересной творческой работы. Но осенью ситуация, как видите, резко изменилась. К сожалению, директор ЦДТ сделала все возможное, чтобы знаменитый хореографический коллектив прекратил свое существование.

Таланты разные нужны — таланты разные важны?

Безусловно, в Центре детского творчества собрались талантливые педагоги. Одни замечательно занимаются с детьми, помогают развиваться им творчески. У других «талант» иной —

они множат конфликты, натравливают педагогов друг на друга, руководствуясь принципом «разделяй и властвуй». Еще одно письмо руководству Краснокамского района подготовил и педагогический коллектив МАОУ ДОД «ЦДТ». Педагоги просят помочь в разрешении конфликтной ситуации между коллективом и администрацией ЦДТ. Заканчивается 2015 год, по его итогам будет распределяться стимулирующая часть заработной платы. Проще говоря, премия.

Согласно законодательству, этим должна заниматься комиссия, которая выбирается общим собранием педагогического коллектива. Но в нарушение закона, по мнению педагогов, в 2014 ‑2015 учебном году директор Ольга Фадеева сама решила, кто в нее будет входить. Не было Положения и протоколов заседания комиссии. Поэтому педагоги убеждены, что распределением премии занимались лично директор О. Фадеева и ее родная сестра — заместитель директора по научно‑методической работе Т. Кубасова. К письму, адресованному главе района, приложена копия приказа о стимулирующих выплатах прошлого года. Из текста приказа следует, что педагог, не имеющая педагогического образования и проработавшая в ЦДТ всего один год, получила премию в размере 173   000 рублей, а та самая заместитель директора по НМР — 80  000 рублей. В этом учебном году педагогический коллектив настоял на выборе комиссии на 2015 ‑2016 годы, чтобы не повторилось подобной ситуации.

Кроме того, к директору и ее сестре, по словам педагогов, есть масса претензий: занимаются частным репетиторством в рабочее время, директор часто повышает голос на подчиненных. На все претензии сотрудников руководитель говорит: «Я так решила и это не обсуждается! Я здесь директор. Как хочу, так и разговариваю! А если вас что-то не устраивает, отдел кадров рядом. Пишите заявление». Сотрудники не понимают, это что «частная лавочка» одной семьи, которая зарабатывает на свой карман? Или это все-таки бюджетное учреждение, воспитывающее талантливых детей?

Кто-то может посчитать конфликтную ситуацию в ЦДТ частным случаем. Но это не так. В результате непрофессиональных и незаконных действий страдают дети, рушится работа творческих коллективов, уходят талантливые педагоги. Может быть, уже стоит руководству района или края вмешаться и разобраться с теми, для кого «закон не писан»?

Татьяна Васильева