Окончание. Начало в № 20,21

Правило четвертое. Нужно заранее договориться о том, кому вести финансовые дела семьи. Как правило, браки, в которых женщина зарабатывает больше мужа, обычно распадаются не из-за денег. Просто женщинам бывает трудно удержаться от искушения подчеркнуть свою состоятельность, а мужчины очень болезненно реагируют на такие способы самоутверждения.

Правило пятое. Если проблема конкуренции уже стоит, и довольно остро, то надо найти в себе силы и терпение, чтобы обсудить возникшее соперничество, открыто и честно выявить ожидания обеих сторон. Если удастся договориться между собой, то соперничество перерастет в сотрудничество. Ведь супруги, в первую очередь, партнеры, а не конкуренты.

Правило шестое. Жене нужно научиться держать баланс между женским и мужским началом в себе. Дело в том, что в течение рабочего женщина находится в «мужском» состоянии: в ней активирована мужская энергия, направленная на достижение результата, борьбу с конкурентами, зарабатывание денег. Возвращаясь с работы и открывая дверь своего дома, ей важно «обнулять» счетчик, работающий в голове. Дома нужно быть женщиной, а не производственником: нежиться со своим мужчиной, общаться с детьми, готовить всей семьей ужин. Дома важно заниматься комфортным делом, чтобы гармонизировать женское начало (рукоделие, кулинария, рисование, любое творчество), читать литературу, воспевающую женскую природу, заниматься женскими «практиками»: танцы, пение, музицирование, разведение цветов, уход за домом. В противном случае женская энергия, не найдя проявления, зачастую становится причиной развития гинекологических заболеваний женщины или отсутствия сексуальных отношений с супругом.

Успешная жена нередко становится проблемой для мужчины не из-за финансового вопроса. Просто женщина, не нуждающаяся в материальной и моральной поддержке своего мужчины, автоматически может лишиться всего остального: сексуального интереса к своей персоне, внимания и заботы. Дело в том, что мужчина, искренне любящий свою избранницу, всегда пытается предоставить ей свои ресурсы: материальный, эмоциональный, физический и др. ). Если же женщина вольно или невольно демонстрирует, что его помощь, поддержка и ресурсы для нее не значимы, то муж делает вывод, что любимая ни в ком (в том числе, и в нём) не нуждается и прекрасно справляется со всем сама. Но мужчина, который ничем не делится со своей возлюбленной, попросту не воспринимает ее как часть себя.

Когда оба супруга одинаково успешны в работе,— эта ситуация может быть наиболее благоприятной, особенно, если оба супруга уважительно относятся к профессии и успехам друг друга и между ними нет никакой конкуренции. Кто-то из них может зарабатывать больше или меньше, или занимать более ответственную должность, но когда у каждого из них есть собственный успех и поле для самореализации, то нет необходимости с завистью или тревогой смотреть на супруга. Так что единственное, что нужно сделать, чтобы перестать ссориться из-за работы, это заняться своим собственным делом и совместными усилиями преодолевать домашнюю рутину.

Конечно, здесь часто встает традиционный вопрос — кто же будет вести хозяйство и заниматься детьми? Для женщины-добытчицы велик соблазн нагрузить своего мужа домашними делами: «Я зарабатываю деньги, а ты мог бы содержать дом в порядке». Казалось бы, справедливо, но таким заявлением можно лишить мужчину чувства собственного достоинства. Не подойдет и другая крайность — если мужчина все домашние дела «свалит» на жену. Поэтому супругам ради сохранения семейного спокойствия придется поделить домашние обязанности на двоих. Да и детям в равной степени нужны и материнская забота, и отцовское внимание.

В любом случае, касается это мужчин или женщин, важно помнить, что и карьера, и семья дают одинаковые возможности для самореализации, успеха и радости. Главное — позаботиться о том, чтобы и в том, и в другом месте супруги чувствовали себя достаточно комфортно. Конечно, и в одном, и в другом месте потребуются некоторые вложения времени и сил, умение проявлять спутнику жизни признание, уважение, похвалу, благодарность, поддерживать его / ее уверенность в себе. Если из-за амбиций одного из супругов не будет страдать семейная жизнь, то второму супругу не будет нужно препятствовать профессиональному продвижению. И тогда можно будет просто получать удовольствие — как дома, так и на работе.

Психолог Дина Нагимова