2% или 6%? на формирование накопительной части будущей пенсии

Сегодня работодатели отчисляют на обязательное пенсионное страхование сотрудников 22% от фонда оплаты труда. У россиян 1967 года рождения и моложе 6% из них идет на накопительную часть будущей пенсии. Эти деньги Пенсионный фонд России передает в управляющую компанию или НПФ по выбору граждан, и они инвестируются на фондовом рынке.

Предполагается, что инвестированию будет сопутствовать доходность, но ведь могут быть и убытки. Остальная часть страховых взносов работодателя фиксируется на индивидуальном лицевом счете и ежегодно индексируется государством по уровню инфляции.

С развитием пенсионной системы у граждан появляется выбор: можно сохранить тариф на накопительную часть на уровне 6% и инвестировать эти деньги через управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд. А можно сократить его до 2%, тем самым увеличив отчисления на страховую часть будущей пенсии.

Что лучше: 14% (на страховую) + 2% (на накопительную) или 10% (на страховую) + 6% (на накопительную) — каждый решает для себя. Сделав выбор соотношения тарифов, необходимо подать заявление в Пенсионный фонд России, указать размер тарифа на накопительную часть пенсии и управляющую компанию или НПФ, куда вы намерены перевести свои пенсионные накопления. Уже со следующего года ваша будущая пенсия будет формироваться по выбранному вами плану.