Порядок выплаты компенсации в случае ухода за нетрудоспособными гражданами

Законодательством предусмотрена возможность выплаты ежемесячной компенсации лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами.

Компенсационная выплата производится неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за:

* инвалидом I группы;

* ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;

* престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе;

* гражданином, достигшим возраста 80 лет.

Сумма компенсации с районным коэффициентом составляет 1380 руб. Компенсационная выплата назначается с месяца, в котором лицо, осуществляющее уход, обратилось за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в орган, осуществляющий выплату пенсии, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату.

Для назначения компенсационной выплаты представляются следующие документы:

1) документ, удостоверяющий личность (паспорт) и трудовая книжка нетрудоспособного гражданина;

2) документ, удостоверяющий личность (паспорт) и трудовая книжка лица, осуществляющего уход.

3) заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства.

4) заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным трудоспособным лицом.

5) справка органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице или справка об учебе (для учащихся).

Один гражданин может осуществлять уход за несколькими нетрудоспособными гражданами, в том числе родственниками. Предъявляются два основных требования: лицо, осуществляющее уход должно быть трудоспособного возраста и не иметь дохода.

Важно! Лицо, осуществляющее уход, обязано в течение 5 дней известить орган, осуществляющий выплату пенсии, о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления компенсационной выплаты. Это: назначение пенсии лицу, осуществляющему уход, трудоустройство, регистрация в качестве индивидуального предпринимателя, прекращение осуществления ухода и некоторые другие обстоятельства. Сокрытие таких обстоятельств ведет к возникновению переплаты, которая взыскивается с виновного лица.

При назначении трудовой пенсии периоды ухода, осуществляемые трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом и лицом, достигшим возраста 80 лет, засчитываются в его страховой стаж в качестве нестраховых периодов наравне с периодами работы и (или) иной деятельности.