Вопрос: Мне 53 года. По предложению центра занятости мне досрочно назначена пенсия. Имеют ли я право, кроме этого, на выплату накопительной части трудовой пенсии? Е. В. Соловьева.
Ответ: Накопительная часть трудовой пенсии выплачивается за счет средств пенсионных накоплений. Кроме накопительной части за счет средств пенсионных накоплений может выплачиваться срочная пенсионная выплата и (или) производиться единовременная выплата средств пенсионных накоплений.
Право на любую из этих выплат застрахованное лицо имеет при выполнении двух основных условий:
— наличие права на трудовую пенсию, в том числе досрочную;
— наличие у застрахованного лица средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета.
Право на трудовую пенсию по общему правилу возникает у женщин в 55 лет, у мужчин в 60 лет, при наличии 5 лет страхового стажа.
Средства пенсионных накоплений включают в себя:
1) суммы страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, уплаченные работодателем в рамках обязательного пенсионного страхования — имеются у граждан 1967 года рождения и моложе [если они работают или работали в любой из периодов после 2001 года и получают (получали) официальную заработную плату], а также у мужчин 1953–1966 года рождения и женщин 1957–1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 годы работодателем уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии;
2) суммы добровольно уплаченных гражданами дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в рамках Программы государственного софинансирования пенсий (тысяча на тысячу), а также суммы взносов, перечисленных государством на софинансирование пенсионных накоплений;
3) сумма средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии матери;
4) доход от инвестирования всех вышеперечисленных средств.
Пенсия, назначенная по предложению органов службы занятости, не является трудовой. Эта пенсия назначается гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, уволенным в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем), сокращением штата численности или штата работников организации, (индивидуального предпринимателя). С согласия указанных лиц пенсия может назначаться на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости. То есть при назначении указанной пенсии нормы законодательства о накопительной части трудовой пенсии по старости не применяются.
По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной по предложению органов занятости, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости и реализовать свое право на накопительную часть трудовой пенсии по старости.
Таким образом, автор вопроса (женщина) будет иметь право на выплату накопительной части трудовой пенсии при достижении возраста 55 лет, если на ее индивидуальном лицевом счете имеются средства пенсионных накоплений.
