Накопительная часть трудовой пенсии формируется у граждан 1967 года рождения и моложе в обязательном порядке за счет уплаты работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд Российской федерации, которые составляют 6% от фонда оплаты труда в пределах 415 тыс. руб. в год. А также в добровольном порядке, если гражданин является участником Программы государственного софинансирования пенсии за счет его личных взносов, государственного софинансирования и взносов работодателя.
В 2002–2004 гг. накопительная часть в обязательном порядке формировалась у мужчин 1953–1966 года рождения и женщин 1957–1966 года рождения. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве. При этом отчисления, которые уже были сделаны, инвестируются и накапливаются в управляющих компаниях или негосударственных пенсионных фондах (в зависимости от желания граждан) и будут выплачиваться после выхода на пенсию в составе накопительной части пенсии.
Граждане, имеющие накопительную часть пенсии, могут самостоятельно выбрать один из способов ее формирования:
• через Пенсионный фонд Российской Федерации, выбрав одну из управляющих компаний (государственную или частную). При этом средства пенсионных накоплений учитываются в специальной части индивидуального лицевого счета (ИЛС) гражданина. Пенсионный фонд передаст их в доверительное управление управляющей компании по выбору гражданина.
• через негосударственный пенсионный фонд (НПФ). При этом все средства пенсионных накоплений, учтенные в специальной части ИЛС гражданина, ПФР передает в выбранный гражданином НПФ.
Если гражданин не воспользовался правом выбора, средства пенсионных накоплений Пенсионный фонд передает в доверительное управление государственной управляющей компании (ГУК), назначенной Правительством Российской Федерации. ГУК с недавнего времени имеет два инвестиционных портфеля. Средства пенсионных накоплений по заявлению гражданина остаются в консервативном портфеле, инвестирование в котором менее доходно, но более надежно. Пенсионные накопления граждан, не проявивших свое волеизъявление, направляются в расширенный инвестиционный портфель, дающий более широкие возможности для инвестирования.
Граждане, осуществляющие формирование накопительной части трудовой пенсии через ПФР, имеют право выбрать одну из управляющих компаний, в том числе один из двух инвестиционных портфелей ГУК, или отказаться от формирования накопительной части трудовой пенсии через ПФР и выбрать НПФ.
В свою очередь, граждане, осуществляющие формирование накопительной части трудовой пенсии через НПФ, имеют право отказаться от формирования накопительной части трудовой пенсии через НПФ и осуществлять ее формирование через ПФР, выбрав УК или один из двух инвестиционных портфелем ГУК, или перейти из одного НПФ в другой НПФ.
Для реализации этих прав гражданам необходимо подать в территориальный орган ПФР соответствующее заявление, а в случае перехода из ПФР в НПФ или из одного НПФ в другой НПФ — заключить с соответствующим негосударственным пенсионным фондом договор об обязательном пенсионном страховании.
